Projekt Beschreibung
Transformation Coach
In einer Mischung aus Seminar und Workshop lernen Sie anhand eines konkreten Beispiels professionell Veränderung zu moderieren und zu begleiten. In Impulsvorträgen vermitteln Ihnen unsere Change-Experten relevante Themen des Change-Prozesses und teilen mit Ihnen Erfahrungen aus der Praxis. Ein Fokus ist der People-Change, der leider viel zu oft vernachlässigt wird und schnell zum Scheitern eines Veränderungsprojektes führen kann. Verschiedene Übungen vertiefen das neue Wissen und machen es operational anwendbar. Bauen Sie Wissen auf und lernen Sie hilfreiche Instrumente kennen, um Transformationsprojekte als interner oder externer Coach erfolgreich begleiten zu können!
Transfor- mation Coach
In einer Mischung aus Seminar und Workshop lernen Sie anhand eines konkreten Beispiels professionell Veränderung zu moderieren und zu begleiten. In Impulsvorträgen vermitteln Ihnen unsere Change-Experten relevante Themen des Change-Prozesses und teilen mit Ihnen Erfahrungen aus der Praxis. Ein Fokus ist der People-Change, der leider viel zu oft vernachlässigt wird und schnell zum Scheitern eines Veränderungsprojektes führen kann. Verschiedene Übungen vertiefen das neue Wissen und machen es operational anwendbar. Bauen Sie Wissen auf und lernen Sie hilfreiche Instrumente kennen, um Transformationsprojekte als interner oder externer Coach erfolgreich begleiten zu können!
Veränderung begleiten
- Wissenschaftlich fundierter Zertifizierungslehrgang zum Thema Change Management
- Impulsvorträge durch Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth
- Wissensinputs sowie praxisorientierte Working-Sessions
- Praktische Erarbeitung an einem Fallbeispiel
- „Practice what you preach“: Einsetzen von agilen Techniken als Methodik während des Workshops (z.B. Time Boxing, World Journey, Retrospektive)
- Vernetzung mit anderen & Austausch von Best Practice
Ihr Nutzen
- Aufbau von wissenschaftlichem Know-how in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsforschung und Neurobiologie
- Erlernen von agilen Techniken und modernen Methoden der Organisationsentwicklung zur Anwendung in Transformationsprojekten
- Erarbeitung eines individuellen Konzeptes für die Beratung bei internen und externen Transformationsprojekten
- Kombi-Zertifikat der Orbitak AG und des Roth Instituts als offizieller Nachweis des Kompetenzaufbaus
Exklusiv für Kunden des Roth Instituts: Regelmäßiger Austausch mit Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth (3-4 virtuelle Veranstaltungen)
Veränderung begleiten
- Wissenschaftlich fundierter Zertifizierungslehrgang zum Thema Change Management
- Impulsvorträge durch Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth
- Wissensinputs sowie praxisorientierte Working-Sessions
- Praktische Erarbeitung an einem Fallbeispiel
- „Practice what you preach“: Einsetzen von agilen Techniken als Methodik während des Workshops (z.B. Time Boxing, World Journey, Retrospektive)
- Vernetzung mit anderen & Austausch von Best Practice
Ihr Nutzen
- Aufbau von wissenschaftlichem Know-how in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsforschung und Neurobiologie
- Erlernen von agilen Techniken und modernen Methoden der Organisationsentwicklung zur Anwendung in Transformationsprojekten
- Erarbeitung eines individuellen Konzeptes für die Beratung bei internen und externen Transformationsprojekten
- Kombi-Zertifikat der Orbitak AG und des Roth Instituts als offizieller Nachweis des Kompetenzaufbaus
Exklusiv für Kunden des Roth Instituts: Regelmäßiger Austausch mit Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth (3-4 virtuelle Veranstaltungen)
Der Transformation Coach in Fakten
Beispielhafte Fragestellungen für eine TRANSFORMATION COACH:
Was sind die ersten/entscheidenden Schritte in einem Transformationsvorhaben?
Wie gehe ich richtig mit Ängsten, Hindernissen und Widerständen um?
Wie gelingt der People Change (Verhaltensänderung)?
Wie stelle ich den Erfolg eines Change Projektes sicher?
Was habe ich insbesondere in der Kommunikation zu beachten?
Virtueller Kick-Off
Kurze Selbstlernphase (Wissensinput)
Präsenztermin
-
- Begrüßung und Vorstellung
- Impulsvorträge zu Neuroscience und People Change sowie Best Practices
- Wissensinput: Einführung in Instrumente und Handlungsfelder
- Arbeitsphase: Working Sessions zu den Themen People Change aus Neurobiologischer Sicht; Ängste, Hemmnisse und Hürden überwinden; moderne Modelle und Instrumente usw.
- Erstellung individuelles Umsetzungskonzept
- Retrospektive und Networking
Dauer: 2 Tage Präsenzveranstaltung plus Blended Learning
Teilnehmer: 3-12
Preis: 2.390,- € pro Teilnehmer
Nächste Termine: noch offen
Zielgruppe
Change Manager/Organisationsentwickler
Personaler
Coaches und Berater
Folgende Ergebnisse liegen nach dem Workshop- Event vor:
Kenntnisse zu Change Projekten
-
- Umgang mit Widerständen
- Hauptursachen für Misserfolge
- Kommunikation
- Projektdurchlauf
- People Change Management
-
Praxisrelevantes Hintergrundwissen aus dem Bereich Neuroscience
Werkzeugkasten: Methoden und Instrumente für Transformationsprojekte
Eigener Change Management-Stil und eigenes Change Management-Konzept
Zusatzmaterial
Lernmaterialien im Vorfeld
Handout mit Quick Facts zu Change Management
Wissenschaftlich fundiertes Zusatzmaterial
Checkliste für Transformationsprojekte
Vorlagen und Instrumente für die spätere Verwendung in der Praxis
Fotodokumentation des Workshops
Der Transformation Coach in Fakten
Beispielhafte Fragestellungen für eine TRANSFORMATION COACH:
Was sind die ersten/entscheidenden Schritte in einem Transformationsvorhaben?
Wie gehe ich richtig mit Ängsten, Hindernissen und Widerständen um?
Wie gelingt der People Change (Verhaltensänderung)?
Wie stelle ich den Erfolg eines Change Projektes sicher?
Was habe ich insbesondere in der Kommunikation zu beachten?
Virtueller Kick-Off
Kurze Selbstlernphase (Wissensinput)
Präsenztermin
-
- Begrüßung und Vorstellung
- Impulsvorträge zu Neuroscience und People Change sowie Best Practices
- Wissensinput: Einführung in Instrumente und Handlungsfelder
- Arbeitsphase: Working Sessions zu den Themen People Change aus Neurobiologischer Sicht; Ängste, Hemmnisse und Hürden überwinden; moderne Modelle und Instrumente usw.
- Erstellung individuelles Umsetzungskonzept
- Retrospektive und Networking
Dauer: 2 Tage Präsenzveranstaltung plus Blended Learning
Teilnehmer: 3-12
Preis: 2.390,- € pro Teilnehmer
Nächste Termine: noch offen
Zielgruppe
Change Manager/Organisationsentwickler
Personaler
Coaches und Berater
Folgende Ergebnisse liegen nach dem Workshop- Event vor:
Kenntnisse zu Change Projekten
-
- Umgang mit Widerständen
- Hauptursachen für Misserfolge
- Kommunikation
- Projektdurchlauf
- People Change Management
-
Praxisrelevantes Hintergrundwissen aus dem Bereich Neuroscience
Werkzeugkasten: Methoden und Instrumente für Transformationsprojekte
Eigener Change Management-Stil und eigenes Change Management-Konzept
Zusatzmaterial
Lernmaterialien im Vorfeld
Handout mit Quick Facts zu Change Management
Wissenschaftlich fundiertes Zusatzmaterial
Checkliste für Transformationsprojekte
Vorlagen und Instrumente für die spätere Verwendung in der Praxis
Fotodokumentation des Workshops
Uns gibt es auch digital!
Heutzutage braucht es neue Formen von Zusammenarbeit sowie zukunftsgerichtetes Denken & Handeln. Deshalb können Sie alle unsere Formate auch als interaktive virtuelle Workshops buchen. Wissensinput, Working Sessions, Brainstorming etc. Alles wie gewohnt, nur eben virtuell. Nutzen Sie die Chance diese Zukunftstechnologien auszuprobieren.
Uns gibt es auch digital!
Heutzutage braucht es neue Formen von Zusammenarbeit sowie zukunftsgerichtetes Denken & Handeln. Deshalb können Sie alle unsere Formate auch als interaktive virtuelle Workshops buchen. Wissensinput, Working Sessions, Brainstorming etc. Alles wie gewohnt, nur eben virtuell. Nutzen Sie die Chance, diese Zukunftstechnologien auszuprobieren.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen
Haben Sie Fragen zu diesem Format, Inhouse Veranstaltungen, individuelle Themen etc. ?
Dann sprechen Sie uns gerne persönlich an!
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen
