Digital Workplace & Learning

Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.

Durch die Anpassung an die Digitalisierung können ungeahnte Potentiale im Bereich der Weiterentwicklung genutzt werden. Mit unserer Erfahrung im Bereich Learning und der richtigen Konzipierung von unterschiedlichen Impulsen helfen wir Ihren Mitarbeitern, aktuelle Methoden und Tools für eine Optimierung der Leistung und Verbesserung der Zufriedenheit in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mit verschiedenen Kollaborationstools kann Home Office als integrale Möglichkeit zur Verbesserung der Arbeit genutzt werden. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse werden bei der Umsetzung im digitalen Workplace als auch beim Lernen zur effektiven Zielerreichung berücksichtigt.

Why us?

  • Erfahrene und engagierte Experten 

  • Modernste Software zur Umsetzung und Unterstützung 

  • Wissenschaftliche Fundierung der Themen (Tochtergesellschaft Roth Institut) 

  • Sicherstellung des nachhaltigen Lerntransfers durch Anwendung der Lernprinzipien nach Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth 

  • Anwendung unterschiedlicher Impulse zur Festigung der Lerninhalte 

  • Expertise im Bereich Lernen aus neurobiologischer Sicht

What do we do?

  • Wir beraten bei Veränderungsvorhaben
  • Bei Bedarf begleiten wir Ihre Transformationsprojekte mit modernen Methoden
  • Wir vermitteln Know-how an die internen Projektverantwortlichen
  • Wir übernehmen Arbeitspakete um Veränderungsvorhaben zu beschleunigen
  • Wir unterstützen dabei, Ihre Mitarbeiter in die Veränderung mitzunehmen

How do we do it?

  • Wir berücksichtigen wissenschaftliche Erkenntnisse bzgl. Veränderungshemmnissen bei Menschen
  • Wir planen Projekte professionell
  • Gemeinsam mit den Auftraggebern erarbeiten wir passende Vorgehenskonzepte

  • Wir arbeiten mit den neuesten Techniken in Workshops (z.B. aus dem agilen Arbeiten) und kombinieren dabei verschiedenste Formate

  • Wir setzen praxiserprobte Umsetzungskonzepte ein, die schon während des Veränderungsprozesses das Mindset der Mitarbeiter verwandeln (Selbstorganisertes Arbeiten etc.)

Why us?

  • Erfahrene und engagierte Experten 

  • Modernste Software zur Umsetzung und Unterstützung 

  • Wissenschaftliche Fundierung der Themen (Tochtergesellschaft Roth Institut) 

  • Sicherstellung des nachhaltigen Lerntransfers durch Anwendung der Lernprinzipien nach Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth 

  • Anwendung unterschiedlicher Impulse zur Festigung der Lerninhalte 

  • Expertise im Bereich Lernen aus neurobiologischer Sicht

What do we do?

  • Wir beraten bei Veränderungsvorhaben
  • Bei Bedarf begleiten wir Ihre Transformationsprojekte mit modernen Methoden
  • Wir vermitteln Know-how an die internen Projektverantwortlichen
  • Wir übernehmen Arbeitspakete um Veränderungsvorhaben zu beschleunigen
  • Wir unterstützen dabei, Ihre Mitarbeiter in die Veränderung mitzunehmen

How do we do it?

  • Wir berücksichtigen wissenschaftliche Erkenntnisse bzgl. Veränderungshemmnissen bei Menschen
  • Wir planen Projekte professionell
  • Gemeinsam mit den Auftraggebern erarbeiten wir passende Vorgehenskonzepte

  • Wir arbeiten mit den neuesten Techniken in Workshops (z.B. aus dem agilen Arbeiten) und kombinieren dabei verschiedenste Formate

  • Wir setzen praxiserprobte Umsetzungskonzepte ein, die schon während des Veränderungsprozesses das Mindset der Mitarbeiter verwandeln (Selbstorganisertes Arbeiten etc.)

Unsere Projekte & Referenzen

Unsere Experten nutzen ihre jahrelange Erfahrung aus der Abwicklung von über 1000 Projekten in Unternehmen jeder Größe, um für Sie die passende Lösung zu finden und die richtige Betreuung Ihrer Projekte zu gewährleisten. Hierzu gehören Kleinunternehmer, Mittelständler oder Großkonzerne, die von uns in den Bereichen Operative Begleitung und Prozesse sowie Digital Workplace und Change Management begleitet werden. Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg!

PROJEKT BEI EINEM AUTOMOBILKONZERN

Transformation Kultur der Zusammenarbeit

ERGEBNISSE

  • Eigenschaftsspinnen und Stellhebel zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit

  • Werkzeugkasten zur Führungskräfteentwicklung

  • Intranetseite mit Werkzeugkasten und Informationen für Führungskräfte

PROJEKT BEI EINEM AUTOMOBIL- KONZERN

Transformation Kultur der Zusammenarbeit

ERGEBNISSE

  • Eigenschaftsspinnen und Stellhebel zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit

  • Werkzeugkasten zur Führungskräfteentwicklung

  • Intranetseite mit Werkzeugkasten und Informationen für Führungskräfte

Stärkung von Führungskräften

Entwicklung eines Change Management Tools

ERGEBNISSE

  • Entwicklung einer Change Management Checkliste, die Führungskräfte für die operative Umsetzung von Veränderungen nutzen können
  • Schulung zu dem Instrument

Stärkung von Führungskräften

Entwicklung eines Change Management Tools

ERGEBNISSE

  • Entwicklung einer Change Management Checkliste, die Führungskräfte für die operative Umsetzung von Veränderungen nutzen können
  • Schulung zu dem Instrument

Veränderung von Mindset & Prozessen

Unterstützung eines mittelständigen Unternehmens bei Kundenorientierung und Innovationsentwicklung

ERGEBNISSE

  • Workshops mit Führungskräften

  • Neuentwicklung von Produkten

  • Website und Serviceportal

  • Neue Bestandskunden-Betreuung

Veränderung von Mindset & Prozessen

Unterstützung eines mittelständigen Unternehmens bei Kundenorientierung und Innovationsentwicklung

ERGEBNISSE

  • Workshops mit Führungskräften

  • Neuentwicklung von Produkten

  • Website und Serviceportal

  • Neue Bestandskunden-Betreuung

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